Queridos hermanos, ¡¡Feliz Primavera!! En este mes que renace la vida y la naturaleza nos regala la alegría típica de esta estación de flores nuevas y aves que cantan la grandeza de Dios, quiero agradecerles sus oraciones por los frutos de la Asamblea Federal de la Acción Católica, que al llegar a esta columna ya se habrán enterado lo bien que salió, congregando a mas de 8000 militantes de todo el pais.
Llegó la oportunidad, de referirnos a otro desafío que debe superar cualquier proyecto de comunicación parroquial: el nivel de identificación con el proyecto, es decir, el grado en el que los hermanos de la comunidad se sienten representandos e involucrados con las distintas fases del mismo, ya que, siendo la parroquia un ámbito donde se trabaja en forma voluntaria, la forma en que los integrantes desarrollan una tarea, es proporcional al grado de participación y pertenencia que ellos sientan en la misma.
Las formas de involucrarse en el proyecto pastoral, dependen de dos factores principales: la capacidad (los talentos) con los que cuenta la persona, y el grado de apertura que el proyecto en si posibilita a los que lo integran. Es posible que gente muy capacitada para una determinada tarea, no sea convocada por múltiples factores, o incluso, siendo convocada, se la limite a una actividad mucho menor a la que podría desempeñar, generalmente por desconocimiento de quienes la convoca, pero también a veces por falta de iniciativa del convocado.
Una óptima estrategia es, al momento de convocar a diferentes personas para una tarea determinada, es procurar -ya sea a través de una entrevista con la persona o por referencias de terceros- conocer todo el potencial que tiene, ya sea por lo que ha hecho hasta el momento, o por la exploración de los gustos e intereses de la misma, donde uno puede encontrar un verdadero tesoro de talentos ocultos. Esta análisis, en la mayoria de las oportunidades, no solo permite satisfacer de manera inmediata las necesidades que surgen del proyecto concreto, sino que dan origen a muchos otros proyectos posteriores, al mismo tiempo que logra incrementar, de forma exponencial, el compromiso de la persona hacia la comunidad o institución que la convoca.
Si bien es cierto, que en el mensaje parroquial hay diversos tipos de públicos (hay personas que son solo receptores de las noticias, otros que a su vez también las difunden, y otros que se involucran en mayor medida haciéndose partícipes de los proyectos), la mejor forma de lograr que la gente “se ponga la camiseta” parroquial, es a través de escucharlos, y ver que aspectos de su personalidad pueden ser claves en su integración y participación comunitaria.
